Het door Kamerlid Joseph c.s. ingebrachte amendement bij de Wet toekomst pensioenen (Wtp) leverde de afgelopen weken stevige discussies op. Op 20 mei heeft de Tweede Kamer gestemd over wat officieel het “Wetsvoorstel transitietermijnen” heette. Het amendement over het mogelijk maken van meer zeggenschap is verworpen. Het bleek een nipte uitslag te zijn met 73 Kamerleden die tegen waren en 72 voor.

Het wetsvoorstel zelf, dat voorstelt de uiterste transitiedatum uit de Wtp van 1 januari 2027 te verschuiven naar 1 januari 2028, haalde het wel. Dit geeft meer tijd aan de sector om alle werkzaamheden die gepaard gaan met de pensioentransitie beter te spreiden in de tijd. Het wetsvoorstel gaat nu door naar de Eerste Kamer.

De pensioensector reageerde opgelucht. Volgens ABP-voorman Van Wijnen zijn de collectiviteit en solidariteit daarmee als fundament van het oude en het nieuwe stelsel behouden. “Het stelsel wordt niet individueler. Het wordt persoonlijker. De groei van je pensioenvermogen wordt inzichtelijker. Transparanter. Je ziet precies wat je zelf opbouwt aan premie, wat je werkgever inlegt en hoe dat vermogen groeit. Dat vermogen groeit mede door de beleggingen.” (zie ook: https://www.abp.nl/nieuws-en-pers/nieuws/2025/mei/persoonlijk-niet-individueel).

Koepel Gepensioneerden-voorzitter John Kerstens hoopt dat de focus in het debat over de nieuwe Pensioenwet nu weer komt te liggen op het waarmaken van de grootste belofte van die wet: een koopkrachtiger pensioen dat de prijsstijgingen beter weet bij te houden dan in het huidige pensioenstelsel gebeurde. Een koopkrachtiger pensioen is belangrijk voor het draagvlak onder het nieuwe pensioenstelsel.

In de debatten over het NSC-voorstel heeft de minister toegezegd met voorstellen te komen over de zeggenschap van deelnemers en gepensioneerden in het nieuwe pensioenstelsel. Een eerste brief daarover heeft hij op 13 mei naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin geeft hij aan dat hij wil dat de fondsen een kwalitatieve toelichting geven aan hun deelnemers over wat het beeld zou zijn als er NIET wordt ingevaren. De wet moet daarvoor aangepast worden en dat gaat de nodige tijd kosten.

De KVEO wil een koopkrachtig (de stijging van de uitkering moet minstens gelijk zijn aan de stijging van de prijzen) en stabiel (een stelsel dat voor vele jaren zekerheid biedt) pensioen.

De pensioensector zegt wel dat het nieuwe stelsel moet leiden tot een koopkrachtiger (dan in het oude stelsel) pensioen. Ons pensioenfonds geeft aan te staan voor een goed pensioen in een leefbare wereld. Heeft ABP daarmee ook de ambitie om een koopkrachtig pensioen na te streven? Solidariteit en collectiviteit zijn goed, maar zolang deze begrippen hoger op de agenda staan dan het streven naar koopkracht, zijn wij niet tevreden.

Sociale partners, pensioenfondsen en de vele overlegstructuren hechten veel waarde aan het streven naar en vasthouden van de eensgezindheid. Zij zijn nauwelijks bereid of in staat om ook de goede voorstellen voor de verbetering van de positie van gepensioneerden over te nemen. Voorstellen over het nastreven van een koopkrachtig pensioen, een betere verdeling van de buffers bij de overgang naar het nieuwe stelsel, zodat ook gepensioneerden bij de overgang enige reserve meenemen voordat de pensioenen mogelijk verlaagd moeten worden door economische tegenslag.

Het voorstel van Agnes Joseph bevatte meer elementen dan de inspraak bij de beslissing om wel of niet over te gaan naar het nieuwe stelsel. De reuring en stemverhouding laten zien dat er meer twijfels en vragen komen. Politiek, werkgevers, vakbonden en pensioenfondsen hebben allemaal een mening en een doel met deze transitie. Wie komt op voor de belangen van de deelnemers? KVEO is niet tegen de overgang naar een nieuw pensioenstelsel omdat wij verwachten dat het meer mogelijkheden biedt voor een koopkrachtig pensioen. Om dat te bereiken zul je risico’s moeten nemen. Het bestuur van een pensioenfonds zal deze risico’s moeten inschatten en afwegen tegen de doelstelling om de pensioenen koopkrachtig te laten zijn. Daarover goed communiceren en de verwachtingen realistisch tonen, dat is wat wij verlangen. De deelnemers lopen in het nieuwe stelsel het meeste risico. Hun premie en inleg en de beleggingsresultaten bepalen welke uitkering zij krijgen. Daarom moet de invloed (en dat is meer dan medezeggenschap) van de deelnemers en in ons geval van de (verenigingen van) gepensioneerden groter worden in het aansturen van de fondsen.

Heeft u vragen over uw pensioen of over deze bijdrage? Stuur een bericht aan Jo Kuklinski ().

Het ABP wil invaren per 1 januari 2027. De persoonlijke pensioenkapitalen van de toekomst worden berekend op basis van de gegevens over uw werkverleden en persoonlijke omstandigheden. Om de overdracht voor u goed te laten verlopen moet u uw persoonlijke gegevens controleren. Hoelang heb ik bij welke werkgever gewerkt en pensioen opgebouwd. U vindt die gegevens in uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO) en op MijnABP (https://www.abp.nl/militair). Klopt het niet dan contact opnemen met ABP 045 5796244.

Op 28 juni 2025 is Den Haag weer het podium van de Nederlandse Veteranendag. Het is de dag waarop Nederland haar veteranen bedankt voor hun inzet in dienst van de vrede. Dit drie dagen na de NAVO-top die ook in Den Haag wordt gehouden op 24 en 25 juni. Deze samenloop in één week betekent dat het defilé in de stad jammer genoeg niet kan doorgaan.  Dus komt er een speciale ‘2025 editie’ van de Nederlandse Veteranendag. Anders, maar ook zeer de moeite waard.

Nederlands Veteranendag dagprogramma 2025

Een nationaal evenement waar heel Nederland zijn meer dan 100.000 veteranen bedankt die zijn ingezet in dienst van de vrede, nu en in het verleden.
Zaterdag 28 juni is het zover: Veteranendag 2025!

Een bijzondere Veteranendag zonder defilé vanwege de NAVO-top, enkele dagen daarvoor. Maar toch een dag vol muziek, vele stands, foodtrucks en vooral elkaar. Het belooft een fantastische dag te worden, een gezellig evenement voor jong en oud. Dus kom allemaal, al aangemeld of nog niet: iedereen is welkom.

Muziekprogramma

Het Malieveld is open vanaf 11.00 en om 13.00 begint het uitgebreide muziekprogramma op twee grote podia en in het kleinere theater. De dag wordt afgesloten om 19.30 na het optreden van de tributeband Queen. Gedurende de dag wordt de muziek verzorgd door de Blues Brothers tribute, Tim Akkerman en the Ivy League, het Orkest van de Koninklijke Luchtmacht met Soul for Veterans, Nederlandstalige nummers met de Fanfare Bereden Wapens en optreden van Alex & the Rythms, deelnemer van ‘3 Minutes of Fame’. Meer interesse in WO2 muziek? Ga dan naar het theater op het Malieveld voor de ‘The Forces Sweethearts’. Zij bezingen ’80 Jaar Vrijheid’.

Activiteiten Malieveld: een greep uit

Om 13.15 landen para’s op het Malieveld en start een rondgang langs verschillend stands en veteranenverenigingen door tal van autoriteiten. Zodat zij op informele manier toch in direct contact komen met zoveel mogelijk veteranen.

’80 Jaar Vrijheid ‘on wheels’ is een bijzondere static show. Een doorlopende expositie van oude en nieuwe militaire voertuigen, als duo, bij elkaar. De Leopard naast de Sherman tank, de Humber naast de Bushmaster, de Nekaf naast de Manticore en nog veel meer.

Klik op onderstaande knop met link om naar de website 'veteranendag.nl' te gaan voor het gehele programma van Veteranendag 2025. Let op: Je verlaat hiermee de KVEO-website. Dan, tot snel weer terug.

Programma Veteranendag 2025

ReArm Europe

Europa investeert honderden miljarden om zich te herbewapenen, maar zien we een cruciale, directe kans over het hoofd? Terwijl nieuw materieel pas na 2030 wordt verwacht, toont de oorlog in Oekraïne aan dat de ware revolutie nu al plaatsvindt: het slimmer en sneller maken van bestaande wapensystemen met Artificiële Intelligentie.

Dit nieuwe rapport van het Clingendael Instituut analyseert waarom het Europese defensieplan "Rearm Europe" tekortschiet. Het pleit voor een dringende verschuiving van een langetermijnfocus op nieuwe technologieën naar een direct toepasbare AI-strategie die de effectiviteit van onze huidige defensie radicaal kan verhogen. Lees de analyse en ontdek wat er nodig is om Europa's defensie op tijd gereed te maken.

Samenvatting: ReArm Europe (Clingendael Instituut, juni 2025)

Het rapport waarschuwt dat het Europese defensieplan, "Rearm Europe Plan, Defence Readiness 2030", een cruciale tekortkoming heeft: het ontbreekt aan een effectieve, korte-termijn strategie voor het militaire gebruik van Artificiële Intelligentie (AI). Dit is zorgwekkend, gezien de waarschuwing van de MIVD dat Rusland al vóór 2030 klaar zou kunnen zijn voor een gewapend conflict met de NAVO.

Kernpunten van het rapport:

1. Het Probleem met het 'Rearm Europe' Plan: Het EU-plan, bedoeld om de Europese defensiecapaciteit te versterken met een investering van €800 miljard, richt zich op het wegwerken van materieeltekorten en het versterken van de defensie-industrie. Het ziet AI echter vooral als een 'disruptieve technologie' voor de lange termijn, en miskent daarmee de onmiddellijke, cruciale rol die AI nu al kan spelen.
2. Twee Rollen voor AI: De auteur, Luitenant-kolonel Erik Stijnman, maakt een belangrijk onderscheid:

• AI als 'Disruptive Effect' (Korte Termijn): AI kan bestaande wapensystemen (zoals artillerie, drones en luchtverdediging) veel slimmer en sneller laten samenwerken. AI verandert hierbij niet de systemen zelf, maar de 'architectuur' van hoe ze geïntegreerd worden. Dit leidt tot een direct en dramatisch positief effect op de effectiviteit, zoals bewezen in Oekraïne.
• AI als 'Disruptive Technology' (Lange Termijn): Hierbij creëert AI compleet nieuwe systemen en diensten, zoals Generatieve AI die commandanten kan voorzien van geautomatiseerde strijdplannen of inlichtingenanalyses.

1. Lessen uit Oekraïne en China:

• Oekraïne bewijst de kracht van AI als een 'disruptive effect'. Door simpele AI-modellen en hun DELTA-communicatiesysteem te gebruiken, hebben ze de tijd tussen het identificeren en aanvallen van een doelwit teruggebracht van 12-48 uur naar slechts 3-15 minuten, zonder fundamenteel nieuwe wapens te introduceren.
• China volgt een dubbele strategie: ze investeren zowel in het verbeteren van de architectuur (het 'effect') als in de ontwikkeling van volledig nieuwe AI-systemen (de 'technologie'), zoals grote taalmodellen voor militaire besluitvorming.

Aanbevelingen voor Europa:

• Focus op de Korte Termijn: Wachten op nieuw materieel, dat vaak pas na 2030 wordt geleverd, is te riskant. Europa moet zich nu richten op het implementeren van AI als een 'disruptive effect'.
• Verbeter Interoperabiliteit: Om bestaande systemen van verschillende EU-landen slim te laten samenwerken, moeten technologische en organisatorische barrières worden weggenomen. Oekraïne heeft bewezen dat dit kan, zelfs met een mix van Sovjet- en westers materieel.
• Centrale Coördinatie is Cruciaal: De Europese defensie-industrie kan dit niet alleen. Organisaties zoals het Europees Defensieagentschap (EDA) moeten een leidende rol nemen in het coördineren van deze AI-integratie.

Conclusie: Enkel meer geld en materieel is niet genoeg. Zonder een slimme, korte-termijn AI-strategie die de effectiviteit van huidige middelen maximaliseert, loopt Europa het risico te laat te zijn om een geloofwaardige afschrikking te bieden tegen een potentiële dreiging.

Ben je klaar om meer te halen uit je lidmaatschap bij de KVEO? Wij bieden onze gewaardeerde leden exclusieve voordelen die je niet wilt missen! Als lid profiteer je van kortingen en speciale aanbiedingen bij gerenommeerde organisaties, specifiek geselecteerd voor onze community.

Daarnaast kunnen leden de voordelen van hulpverlening activeren wanneer dat nodig mocht zijn.
Individuele hulpverlening is een belangrijk ledenvoordeel wanneer de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Zie hulpverlening.

Waarom lid worden van de KVEO?

Naast dat je deel wordt van een gemeenschap van gelijkgestemde oud-officieren die hun waardevolle ervaringen en kameraadschap delen kun je ook exclusieve voordelen krijgen.

Of je nu recent defensie hebt verlaten of al langer geniet van je welverdiende pensioen, bij de KVEO ben je altijd welkom.

Meld je vandaag nog aan en ervaar de voordelen zelf – je verdient het!

Word nu lid en geniet van een wereld vol voordelen bij de KVEO!