Eindredacteur nieuwsbrief
Martin van Riemsdijk
1. Indexatie van onze ABP-pensioenen in 2026
Op 27 november 2025 heeft het bestuur van het ABP besloten om per 1 januari 2026 de bij het ABP opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten met 2,84 % te verhogen. Deze indexatie komt bovenop de verhogingen van de afgelopen jaren: per 1 juli 2022 werd het pensioen met 2,39% verhoogd, voor 2023 met 11,96%, voor 2024 met 3,03% en voor 2025 met 1,84%. Het ABP stelt de jaarlijkse indexatie momenteel vast op basis van het beschikbare pensioenvermogen en de CBS-prijsstijgingenindex.
Reactie van de gepensioneerdenverenigingen
Wij, als vertegenwoordigers van de gepensioneerdenverenigingen, zijn van mening dat het ABP-bestuur de indexatie hoger had kunnen én moeten vaststellen. Een jaar geleden besloot het bestuur de indexatie te halveren, met als argument dat er anders mogelijk te weinig vermogen beschikbaar zou zijn om op 1 januari 2027 te kunnen invaren. Dit jaar bleek echter uit cijfers dat er ruim voldoende pensioenvermogen aanwezig is; in oktober was dit zelfs 23% hoger dan verplicht. Daarmee had de halvering van vorig jaar ongedaan gemaakt kunnen worden. Wij hebben dan ook gepleit voor het alsnog uitkeren van de vorig jaar gemiste 1,84%. Helaas kregen wij hiervoor geen steun van de vertegenwoordigers van de vakbonden en werkgevers.
Toekomstige wetgeving en pensioenstelsel
Voor alle duidelijkheid: deze indexatie vindt nog plaats onder de oude, bestaande regelgeving. Het nieuwe pensioenstelsel wordt door het ABP pas per 1 januari 2027 ingevoerd, het zogenoemde 'invaren'. Na de invoering van het nieuwe stelsel zullen verhogingen of verlagingen afhankelijk zijn van de ingelegde premie, economische ontwikkelingen en beleggingsresultaten. De pensioenen gaan dan meebewegen met de economische situatie. Meer uitleg over uw pensioen in de komende jaren vindt u op de(ze) website en ook in onze eerstvolgende editie van EERVOL.
27 november 2025,
Abel Nijdam,
Lid Verantwoordingsorgaan ABP en fractievoorzitter namens de Federatie Onafhankelijke Gepensioneerden (FOG-ABP).
We verhogen uw pensioen met 2,84%
ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026. Voor het verhogen gebruiken wij soepelere regels van de overheid. Dat mag omdat we op 1 januari 2027 willen overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling . De verhoging geldt voor iedereen die pensioen opbouwt bij ABP of dat in het verleden heeft gedaan. Ook krijgt iedereen die van ons pensioen ontvangt meer pensioen.
In het kort
- Wij verhogen voor alle deelnemers het pensioen met 2,84% op 1 januari 2026. Vorig jaar was dit 1,84%.
- Verhogen is mogelijk door soepelere regels en de financiële situatie van ABP.
- Hoeveel u samen met uw werkgever inlegt, blijft met 27,1% nagenoeg gelijk. Dit was 27,0%.
- De premie voor militairen daalt van 24,3% naar 24,0%.
Onze deelnemers willen een pensioen waarbij ze na pensionering op dezelfde manier kunnen leven als daarvoor. Ik ben dan ook blij dat we de pensioenen volgend jaar met 2,84% indexeren. Dat is de volledige prijsstijging van 2,84% die het CBS berekende. Dat is goed nieuws voor alle gepensioneerden en voor iedereen die pensioen bij ons opbouwt of heeft opgebouwd in het verleden. We hebben een gezonde financiële positie en voldoende geld in kas om de pensioenen volledig mee te laten stijgen met de prijzen. Natuurlijk hebben we goed gekeken of dit besluit evenwichtig is voor alle groepen deelnemers. En of er voldoende geld in kas blijft voor een evenwichtige overgang naar de vernieuwde pensioenregeling in 2027.
— Harmen van Wijnen, bestuursvoorzitter ABP
Zo bepalen we de verhoging van de pensioenen
Om te bepalen hoeveel ABP de pensioenen kan verhogen, kijkt ABP elk jaar naar de financiële positie op 31 oktober en naar de prijsstijging van het afgelopen jaar. Om de hoogte van de prijsstijgingen te bepalen, kijken we, zoals altijd, naar de periode van 1 september (2024) tot 1 september (2025). De prijsstijging was toen 2,84% volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
We kunnen de pensioenen vanaf 1 januari 2026 helemaal laten meestijgen met de prijzen
Sommige pensioenfondsen gaan op 1 januari 2026 over naar de nieuwe regels voor pensioen. Deze fondsen verhogen mogelijk ook hun pensioenen. Deze verhogingen hebben te maken met de verdeling van het totale pensioenvermogen vanwege de overstap naar de nieuwe regels . Dit staat los van de stijging van de prijzen.
Vanaf januari 2026 verandert de premie van 27,0% naar 27,1%
U en uw werkgever leggen samen geld in voor uw pensioen. En voor het pensioen voor uw partner als u overlijdt. Op uw loonstroken ziet u hoeveel u inlegt.
De gemiddelde inleg voor arbeidsongeschiktheidspensioen stijgt van 0,77% naar 0,98%. Omdat dit per sector anders is, kan de stijging per sector verschillen van dit gemiddelde.
Bent u militair? Dan daalt de premie van uw pensioen van 24,3% naar 24,0%.
Hier leest u meer over de premie
We houden rekening met de belangen van iedereen
Het bestuur van ABP heeft beoordeeld dat de verhoging evenwichtig is voor alle groepen deelnemers.
Het verhogen van de pensioenen heeft een klein negatief effect voor mensen die nog niet met pensioen zijn gegaan. Omdat er iets minder geld in kas blijft. Met de kennis van nu houden we naar verwachting genoeg geld in kas om eerlijk (evenwichtig) voor alle groepen deelnemers over te gaan naar de vernieuwde pensioenregeling.
Vanaf begin januari 2026 kunt u op MijnABP zien wat uw nieuwe pensioen is
Ontvangt u al pensioen van ons? Dan ziet u ook op de betaalspecificatie van eind januari 2026 uw nieuwe pensioen.
Heeft u vragen?
Op onze pagina over verhogen vindt u meer informatie en veelgestelde vragen en antwoorden. Heeft u andere vragen? Dan kunt u ook bellen. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 17.30 uur.
Het volledige bericht van het ABP kunt u achter deze link vinden.
Meer cijfers en informatie vindt u via deze link. https://www.abp.nl/over-abp/onze-financiele-situatie/financieel-dashboard
Klik op de link. U verlaat hiermee de nieuwsbrief.
2. Twijfelachtig aanbod
De afgelopen tijd ontvingen we meerdere vragen over een aanbod van pensioenvoldoen.nl om voor een donatie van € 18,50 een zogenaamde “stuitingsbrief” te sturen naar het pensioenfonds en daarmee na invaren naar het nieuwe stelsel de achterstallige indexatie veilig te stellen. De KVEO kan dit aanbod niet aanbevelen. Voordat u besluit wel of niet in te gaan op het aanbod, zou u het volgende in overweging kunnen nemen.
Stuitingsbrief?!
Indexeren van pensioenen is geen recht, eerder een streven van het fonds, wanneer het voldoet aan strenge eisen die blijkbaar lange tijd niet gehaald werden. Dat de laatste jaren door ABP wel is geïndexeerd, heeft te maken met het voornemen om de bestaande verplichtingen over te brengen naar het nieuwe stelsel onder de Wtp (invaren naar de Wet Toekomst Pensioenen) en dat onder dit voornemen de regels voor indexatie versoepeld zijn. Onder de Wtp kan een pensioenfonds gemakkelijker de uitkering laten stijgen (en dalen) met de economie of financiële situatie van het fonds. Aanpassen van de uitkering aan de kosten voor levensonderhoud (indexatie) bestaat dan niet meer.
Een claim voor de achtergebleven indexatie is door de sociale partners ingevuld in het Transitieplan. Een beperkt deel van de buffers wordt, afhankelijk van de dekkingsgraad op het moment van invaren, verdeeld over de deelnemers voor de achtergebleven indexatie.
De opmerking: “Stel uw recht op pensioenindexatie veilig!” kan volgens ons niet worden waargemaakt. Bij het invaren wordt het ABP-kapitaal verdeeld naar persoonlijke pensioenkapitalen waar de pensioenuitkering uit betaald wordt. De buffers zijn grotendeels verdeeld en er is geen geld meer over om de achterstallige indexatie uit te betalen. Een zogenaamde stuitingsbrief gaat die situatie niet veranderen.
Klik op de link. U verlaat hiermee de nieuwsbrief.
3. De donkere dagen van december
November loopt op zijn einde, de dagen worden steeds korter. Dat betekent ook dat er collega’s zijn die zich minder comfortabel voelen in deze periode van donkerte, en eenzaam zijn.
Eenzaamheid is een onderwerp dat ons allen raakt, soms meer dan we willen toegeven. Het vraagt moed en warmte om er aandacht aan te geven. Laten we die moed tonen en met open armen en een open hart naar elkaar luisteren. Samen maken we onze gemeenschap sterker en warmer.
We nodigen u uit om deze maand extra aandacht te besteden aan uw mede-leden en partners. Dus: kijk om u heen, praat met elkaar, nodig iemand uit en laat zien dat u er bent. Kleine gebaren maken een groot verschil. Samen zorgen we ervoor dat niemand zich alleen voelt.
4. Ledenvoordeel en kortingen
December is ook de maand van feest en blijheid; sinterklaas en de kerstdagen komen eraan. Om in een feestelijke stemming te komen kunt u gebruik maken van de onze ledenvoordelen. Met name de KVEO Voordeelwinkel en de website LKGX bieden diverse voordelen. Korte vakanties, reizen, kleding, cadeau’s voor sinterklaas en de kerstperiode zijn er in overvloed en zeker met aantrekkelijke kortingen.
Kijk op de pagina Ledenvoordeel en log in op https://kveo.vipdistrict.nl/ met de activatiecode die is op te vragen via het secretariaat ().
Voor uitstapjes, eten & drinken, hotels of andere vrijetijdsbestedingen kunt gaan naar LKGX. Hier is geen speciale inlog voor nodig.
5. Blijf verbonden via onze website
Voor uitgebreid nieuws gerelateerd aan defensie en onze partners (zoals de koepel gepensioneerden, het ABP, NOV, KVMO, etc.) gaat u naar ons nieuwsportaal.
En wat dacht u van onze KVEO-kalender? Daar staan alle rayonbijeenkomsten op; zo ook belangrijke data van de vereniging zoals de jaarlijkse Algemene Vergadering. Zie: KVEO-kalender.
Ook kunt u met de ogen dicht bijgepraat worden over diverse defensiegerelateerde onderwerpen. Er is HIER een keur aan podcasts te vinden zoals Veldheren, Boekestijn & De Wijk, Het Digitale front, etc.
Ook vindt u een onderhoudende podcast van 22 minuten over EERVOL 18 op de HOME-pagina.
Kortom, onze website is een centrum van informatie voor leden én eenieder die geïnteresseerd is in de KVEO en de wereld van defensie.